botox
הספריה המשפטית
המדריך המקיף לחוק הביטוח הלאומי

הפרקים שבספר:

פריסת תשלומים חריגים (סעיף 2 לחוק)

1. הדין
סעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 קובע כדלקמן:

"2. פריסת תשלומים חריגים
(א) בסעיף זה:
"שכר מדוד" - שכר ממוצע למשרת שכיר שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה;
"חודש שכר חריג" - החודש האחרון של שנת מס וכן חודש שבו שולמו תוספות בעד ביגוד או בעד הבראה למרבית העובדים השכירים;
"שכר מדוד מתוקן" - השכר המדוד של החודש האחרון שקדם לחודש שכר חריג (להלן: "החודש הקודם"), בתוספת 0.5% ממנו ובתוספת פיצוי שחל בחודש השכר החריג; היה החודש הקודם חודש שכר חריג, יובא בחשבון, לעניין זה, במקום השכר המדוד של החודש הקודם, השכר המדוד של החודש האחרון שקדם לחודש הקודם בתוספת 0.5% ממנו ובתוספת פיצוי שחל בחודש הקודם.
(ב) בחישוב השכר הממוצע, לצורך גמלאות ודמי ביטוח, יחולו שינויים אלה:
(1) לגבי חודש שכר חריג, במקום השכר המדוד יובא בחשבון השכר המדוד המתוקן;
(2) השכר הממוצע יחושב בכפוף להוראות פסקה (1) ויוגדל בשיעור השווה לחלק השנים עשר של סך ההפרשים החודשיים לגבי שלושת חודשי השכר החריג האחרונים, ששכרם המדוד ידוע ביום העדכון; לעניין זה, "הפרש חודשי" - ההפרש שבין השכר המדוד של חודש שכר חריג לבין השכר המדוד המתוקן של אותו חודש, מחולק בשכר המדוד המתוקן של החודש האמור;
(3) (נמחק)."

2. כללי
ב- ס"ע (חי') 34697-04-12 {מאיר אוזן נ' בית מילאנו בע"מ, תק-עב 2014(4), 4701 (2014)} קבע בית-הדין כי על-פי סעיף 6(ג) לצו ההרחבה לפנסיית חובה, חובת הביטוח הפנסיוני חלה על השכר המשולם לעובד, או השכר הממוצע במשק כפי שנקבע בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי לפי הנמוך מביניהם.

עוד נקבע כי חובת ההפרשות של הנתבעת לקרן הפנסיה של התובע תיגזר מהשיעורים הקבועים בצו ההרחבה לפנסיית חובה ובהתאם לשכר הממוצע במשק כפי שעמד באותה העת.