המדריך המקיף לחוק הביטוח הלאומי
הפרקים שבספר:
- כללי - מבוא
- תשר במסעדות - שכר עבודה או שכר בגין משלח יד
- תושבות של מבקש גמלה על-פי חוק הביטוח הלאומי
- גמלת התנדבות וחברות הביטוח -הסכם בין חברות הביטוח והביטוח הלאומי לא חל על גמלה זו
- תשר "טיפים" כשכר מינימום
- הגדרות (סעיף 1 לחוק)
- פריסת תשלומים חריגים (סעיף 2 לחוק)
- מי שאינו תושב לעניין החוק (סעיף 2א לחוק)
- אגודה שיתופית (סעיף 3 לחוק)
- חבורת עובדים (סעיף 4 לחוק)
- מי שחדל להיות עובד עצמאי (סעיף 5 לחוק)
- סמכות לסווג מבוטחים (סעיף 6 לחוק)
- מבוטחים שהם חברים או נושאי משרה בתאגיד (סעיף 6א לחוק)
- מבוטח שהוא בעל שליטה בחברת מעטים (סעיף 6ב לחוק)
- המדינה כמעביד (סעיף 7 לחוק)
- הוראות כלליות - יסודות (סעיף 8 לחוק)
- הוראות כלליות - הטבות סוציאליות (סעיף 9 לחוק)
- הוראות כלליות - ערעור (סעיף 10 לחוק)
- המועצה, הוועדות הציבוריות והמינהלה - הרכב - תפקידים - ועדה לעניין שירות מילואים - גמול הוצאות (סעיפים 11 עד 38 לחוק)
- ביטוח אימהות - הגדרות (סעיף 39 לחוק)
- מבוטחת - הזכאית למענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה (סעיף 40 לחוק)
- גמלה למי שאינה מבוטחת (סעיף 41 לחוק)
- הזכות למענק אשפוז, למענק לידה ולקצבת לידה (סעיפים 43-42 לחוק)
- מענק לידה (סעיף 44 לחוק)
- קצבת לידה (סעיף 45 לחוק)
- הסעת יולדת (סעיף 47 לחוק)
- דמי לידה והזכות לדמי לידה (סעיפים 52-48 לחוק)
- שיעור דמי לידה, הצמדתם וניכויים מהם - חישובם (סעיפים 55-53 לחוק)
- שלילת הזכות (סעיף 56 לחוק)
- גמלאות להורה מאמץ, להורה במשפחת אומנה ולהורה מיועד (סעיפים 57-57ב לחוק)
- גמלה לשמירת הריון (סעיפים 59-58 לחוק)
- שיעור הגמלה ותשלומי כפל (סעיפים 61-60 לחוק)
- תשלומים מיוחדים - תשלום מיוחד בעד יילוד של מבוטחת שנפטרה (סעיפים 63-62 לחוק)
- תקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954
- תקנה 2 לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 2ב לתקנות הביטוח לאומי (אימהות)
- תקנה 2(ה) לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 4א לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954
- חוק עבודת נשים - זכות להיעדר מהעבודה (סעיף 7 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הפרשות לקופת גמל בחופשת לידה ובשמירת הריון (סעיף 7א לחוק עבודת נשים)
- איסור העסקה בחופשת לידה (סעיף 8 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורים (סעיף 9 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה (סעיף 9א לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - היתר לגבי עובדת בהריון - תחילת תוקף (סעיף 9ב לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - תחולת הוראות על הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחה אומנה (סעיף 9ג לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מאמץ (סעיף 9ד לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד (סעיף 9ה לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה במשפחת אומנה (סעיף 9ו לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הודעה על הפסקת הליך אימוץ או אומנה או על הפסקת הריון של אם נושאת (סעיף 9ז לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה (סעיף 10 לחוק עבודת נשים)
- וק עבודת נשים - פנקס עובדות (סעיף 11 לחוק עבודת נשים)
- פרסום הוראות החוק (סעיף 12 לחוק עבודת נשים)
- סמכויות פיקוח (סעיף 13 לחוק עבודת נשים)
- סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 13א לחוק עבודת נשים)
- זכות תביעה (סעיף 13ב לחוק עבודת נשים)
- זכות התערבות בתובענות (סעיף 13ג לחוק עבודת נשים)
- ערעור (סעיף 13ד לחוק עבודת נשים)
- עונשין (סעיף 14 לחוק עבודת נשים)
- חריות נושא משרה (סעיף 15 לחוק עבודת נשים)
- ראיות (סעיף 16 לחוק עבודת נשים)
- ין אגודה שיתופית (סעיף 18 לחוק עבודת נשים)
- המדינה כמעסיק (סעיף 19 לחוק עבודת נשים)
- ביצוע ותקנות (סעיף 20 לחוק עבודת נשים)
- חובת התייעצות (סעיף 21 לחוק עבודת נשים)
- העברת סמכויות (סעיף 22 לחוק עבודת נשים)
- פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה (סעיף 22א לחוק עבודת נשים)
- שמירת זכויות (סעיף 23 לחוק עבודת נשים)
- הוראות מעבר (סעיף 24 לחוק עבודת נשים)
- ביטול (סעיף 25 לחוק עבודת נשים)
- פרשנות - קצבת ילדים
- קצבת ילדים - זכות לקצבת ילדים
- סכום הקצבה
- מקבל הקצבה
- מניין ילדים ממספר נשים
- הורה הנעדר מן הארץ
- הורה שמת או חדל להיות מבוטח
- תקופת הקצבה
- פטור הקצבה ממסים
- מענק לימודים
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לילדים בסיכון
- מבוטחים ותנאים לביטוח (סעיף 75 לחוק)
- עובד בחוץ לארץ (סעיף 76 לחוק)
- חובת רישום לעובד עצמאי ולעובד לשעה (סעיף 77 לחוק)
- הוראות מיוחדות לסוגי מבוטחים (סעיף 78 לחוק)
- פגיעות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- דוגמאות פגיעות שונות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- אירועים תאונתיים (סעיף 79 לחוק)
- פגיעות שונות (סעיף 79 לחוק)
- חזקת תאונת עבודה - הפסקה וסטיה (סעיפים 81-80 לחוק)
- התנהגות ברשלנות (סעיף 82 לחוק)
- חזקת הסיבתיות (סעיף 83 לחוק)
- בקע מפשעתי (סעיף 84 לחוק)
- ליקוי שמיעה (סעיף 84א לחוק)
- מחלות מקצוע (סעיף 85 לחוק)
- גמלאות בעין - זכות לגמלאות בעין - ריפוי - החלמה ושיקום - שיקום מקצועי (סעיפים 91-86 לחוק)
- דמי פגיעה - הזכות לדמי פגיעה ותחומיה (סעיף 92 לחוק)
- שלושה ימים ראשונים (סעיף 93 לחוק)
- תקופת הזכאות הראשונה (סעיף 94 לחוק)
- המקבל תמורת דמי פגיעה (סעיף 95 לחוק)
- אסיר ועציר (סעיף 96 לחוק)
- שיעור דמי פגיעה (סעיף 97 לחוק)
- חישוב שכר עבודה רגיל (סעיף 98 לחוק)
- מבוטח שהוא גם עובד וגם עובד עצמאי (סעיף 99 לחוק)
- התקנת תקנות (סעיף 100 לחוק)
- דמי פגיעה מופחתים (סעיף 102 לחוק)
- קצבה או מענק לנכה עבודה (סעיף 103 לחוק)
- זכות לקצבה או למענק (סעיף 104 לחוק)
- חישוב קצבת נכות לנכה שדרגת נכותו 100 אחוז (סעיף 105 לחוק)
- קצבת נכות לנכה עבודה שדרגת נכותו פחותה מ- 100 אחוז (סעיף 106 לחוק)
- מענק לנכה עבודה שדרגת נכותו 9 אחוז או יותר אך פחות מ- 20 אחוז (סעיף 107 לחוק)
- הצמדה למדד (סעיף 110 לחוק)
- גמלאות מיוחדות (סעיף 112 לחוק)
- מענק במקום קצבה (סעיף 113 לחוק)
- הגדלת קצבה לבני 18 ו- 21 (סעיף 115 לחוק)
- ניכוי הוצאות כלכלה (סעיף 116 לחוק)
- הגדלת קצבת נכות (סעיף 117 לחוק)
- קביעת דרגת נכות (סעיף 118 לחוק)
- דרגת נכות שאינה יציבה (סעיף 119 לחוק)
- סייג לקביעת דרגת נכות (סעיף 120 לחוק)
- התחשבות בנכות קודמת (סעיף 121 לחוק)
- ערר (סעיף 122 לחוק)
- ערעור (סעיף 123 לחוק)
- קביעת דרגה - תנאי לתובענה (סעיף 124 לחוק)
- קביעת הוצאות מחיה ולינה (סעיף 125 לחוק)
- סמל ותעודה לנכי עבודה (סעיפים 129-126 לחוק)
- גמלאות לתלויים בנפגעי עבודה (סעיפים 131-130 לחוק)
- שיעור קצבת תלויים (סעיף 132 לחוק)
- מענק לאלמנה (סעיף 133 לחוק)
- קצבה למפרע לבן זוג תלוי (סעיף 134 לחוק)
- אלמנה שחזרה ונישאה (סעיף 135 לחוק)
- קצבה כשיש תלויים אחרים (סעיף 136 לחוק)
- תלויים חלקיים (סעיף 137 לחוק)
- תקנות בדבר תשלומים וחלוקתם (סעיף 138 לחוק)
- גבול הקצבאות (סעיף 139 לחוק)
- הגדלת קצבת תלויים (סעיף 140 לחוק)
- הצמדת קצבת תלויים למדד (סעיף 141 לחוק)
- מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 143 לחוק)
- הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה ויתום (סעיף 144 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהייתה או שלילתה (סעיף 145 לחוק)
- ביקורת (סעיף 146 לחוק)
- פקודת הפיצויים לעובדים (סעיף 147 לחוק)
- ארגון יציג ודמי חברות (סעיף 148 לחוק)
- מימון פעולות בטיחות בעבודה (סעיף 149 לחוק)
- ביטוח נפגעי תאונות - הגדרות (סעיף 150 לחוק)
- הזכות ותחומיה (סעיף 151 לחוק)
- דמי תאונה (סעיף 152 לחוק)
- סייג (סעיף 153 לחוק)
- שיעור דמי תאונה (סעיף 154 לחוק)
- כפל גמלאות (סעיף 155 לחוק)
- פרקי זמן שאין משלמים בעדם (סעיף 156 לחוק)
- מועד להגשת תביעה (סעיף 157 לחוק)
- ביטוח אבטלה (סעיפים 158 עד 179 לחוק) - הגדרות
- נאי הזכאות (סעיף 160 לחוק)
- תקופת אכשרה (סעיף 161 לחוק)
- תקופות נוספות (סעיף 162 לחוק)
- מובטל (סעיף 163 לחוק)
- עבודה מתאימה (סעיף 165 לחוק)
- סייגים לזכאות (סעיף 166 לחוק)
- דמי אבטלה - חישוב דמי אבטלה (סעיף 167 לחוק)
- חישוב דמי אבטלה לחייל שעבד פחות מחודש (סעיף 168 לחוק)
- השכר היומי הממוצע (סעיף 170 לחוק)
- תקופה מרבית לדמי אבטלה (סעיף 171 לחוק)
- הפחתת שיעור ותקופת התשלום במקרים מיוחדים (סעיף 171א לחוק)
- תחילת תשלום דמי האבטלה (סעיף 172 לחוק)
- דמי אבטלה למי שנמצא באכשרה מקצועית (סעיף 173 לחוק)
- מענק למי שעבד בעבודה מועדפת (סעיף 174 לחוק)
- מענק לחבר אגודה שיתופית (סעיף 174א לחוק)
- דמי אבטלה למקבל קצבת פרישה (סעיף 175 לחוק)
- דמי אבטלה למי שיש לו הכנסה מעבודה או ממשלח-יד (סעיף 176 לחוק)
- מענק למובטל שעובד בשכר נמוך (סעיף 176א לחוק)
- ניכוי מס הכנסה (סעיף 177 לחוק)
- הענקת אבטלה (סעיפים 179-178 לחוק)
- ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד (סעיפים 180 עד 194 לחוק)
- מבוטחים (סעיף 181 לחוק)
- הזכות לגמלה (סעיף 182 לחוק)
- שיעור הגמלה לעובד (סעיף 183 לחוק)
- שיעור הגמלה לקופת גמל (סעיף 184 לחוק)
- גמלה לחבר אגודה שיתופית (סעיף 185 לחוק)
- פרסום הסכומים המירביים (סעיף 186 לחוק)
- זקיפת חובות (סעיפים 188-187 לחוק)
- העברת תביעה לגמלה (סעיף 189 לחוק)
- תשלום הגמלה (סעיף 190 לחוק)
- עובד שנפטר (סעיף 191 לחוק)
- תביעת המוסד נגד המפרק (סעיף 192 לחוק)
- שיפוט (סעיף 199 לחוק)
- תקנות (סעיף 194 לחוק)
- ביטוח נכות (סעיפים 195 עד 222ג לחוק)
- תנאי הזכאות - הזכאות לגמלת נכות (סעיף 196 לחוק)
- תנאי הזכאות - הוראות מיוחדות לעניין עולים (סעיף 197 לחוק)
- תנאי זכאות - הוראות מיוחדות לעניין עקרת בית (סעיף 198 לחוק)
- גמלאות - סוגי גמלאות נכות (סעיף 199 לחוק)
- גמלאות - קצבה מלאה ושיעורה (סעיף 200 לחוק)
- גמלאות - קצבה חודשית נוספת (סעיף 200א לחוק)
- גמלאות קצבה חלקית (סעיף 201 לחוק)
- גמלאות - ניכוי הכנסות מקצבה (סעיף 202 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי - תנאים (סעיף 203 לחוק)
- גמלאות שיקום מקצועי - כללי (סעיף 204 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי למי שהגיע לגיל זקנה (סעיף 205 לחוק)
- גמלאות - שירותים מיוחדים (סעיף 206 לחוק)
- גמלאות - גמלה מיוחדת למי שסובל ממוגבלות קשה (סעיף 206א לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - תחילת בירור (סעיף 207 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - אחוזי נכות רפואית (סעיף 208 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 209 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - דרגה זמנית של אי-כושר להשתכר (סעיף 210 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערר על החלטת רופא מוסמך או פקיד תביעות (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - מינוי הוועדות, סמכויותיהן וסדרי עבודתן (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערעור (סעיף 213 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - בדיקה מחדש של דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 214 לחוק)
- הכשרה מקצועית לבן זוג של נכה (סעיף 215 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהיתה או שלילתה (סעיף 217 לחוק)
- הפרת הוראות רפואיות ושיקומיות (סעיף 218 לחוק)
- חובת אדם למסור מידע (סעיף 219 לחוק)
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לנכה (סעיף 220 לחוק)
- שמירת הזכאות להטבות לפי כל דין (סעיף 220א לחוק)
- ילד נכה - הגדרת ילד נכה (סעיף 221 לחוק)
- הגדרת ילד נכה - גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222 לחוק)
- מועד תשלום גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222א לחוק)
- גמלה מוגדלת למשפחות ילדים נכים (סעיף 222ב לחוק)
- קצבת עידוד השתלבות בשוק העבודה (סעיף 222ג לחוק)
- ביטוח סיעוד (סעיפים 223 עד 237 לחוק)
- גמלאות - הגדרות (סעיף 223א לחוק)
- גמלאות - גמלת סיעוד (סעיף 224 לחוק)
- גמלאות - ביצוע בדיקת תלות במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 224א לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד (סעיף 225 לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד לידי הזכאי במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 225א לחוק)
- גמלאות תשלום גמלת סיעוד בכסף לידי זכאי (סעיף 225א לחוק) {תיקון התשע"ג}
- גמלאות - קבלת שירותי סיעוד על-ידי מי שמקבל גמלה בכסף (סעיף 225ב לחוק)
- ניכוי הפרשות סוציאליות מגמלת סיעוד (סעיף 225ג לחוק)
- הוראות לעניין גמלת סיעוד בכסף (סעיף 225ד לחוק)
- גמלאות - תקופת אכשרה (סעיף 226 לחוק)
- גמלאות סייג לזכאות (סעיף 227 לחוק)
- גמלאות - מניעת כפל תשלומים (סעיף 228 לחוק)
- גמלאות - תחילת זכאות (סעיף 229 לחוק)
- בדיקה - סיעוד(סעיף 230 לחוק)
- גמלאות - הגבלת תקופת זכאות (סעיף 230 לחוק)
- ועדה לעררים לעניין מצב תפקודי - הוראת שעה (סעיף 230ב לחוק)
- ועדה מקומית-מקצועית (סעיף 231 לחוק)
- תפקידי הוועדה המקומית-המקצועית (סעיף 232 לחוק)
- גמלאות - ועדה לעררים (סעיף 233 לחוק)
- גמלאות - הרחבת סוגי זכאים וגמלאות (סעיף 234 לחוק)
- ועדה ארצית - ועדה ארצית לענייני סיעוד (סעיף 235 לחוק)
- ועדה ארצית - תפקידי הוועדה הארצית (סעיף 236 לחוק)
- פיתוח והחזקה שוטפת של שירותים (סעיף 237 לחוק)
- ביטוח זקנה וביטוח שאירים (סעיפים 238 עד 269 לחוק)
- הוראות כלליות - תחילת תקופת התשלום (סעיף 239 לחוק)
- מבוטחים - מבוטח (סעיף 240 לחוק)
- מבוטחים - סוגים שונים (סעיף 243 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה (סעיף 244 לחוק)
- ביטוח זקנה - גיל קצבת זקנה וקצבת זקנה יחסית (סעיף 245 לחוק)
- ביטוח זקנה - תקופת אכשרה (סעיף 246 לחוק)
- ביטוח זקנה - תלויים (סעיף 247 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 247א לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת ותק (סעיף 248 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת דחיית קצבה (סעיף 249 לחוק)
- ביטוח זקנה - מבוטח שחדל להיות זכאי (סעיף 250 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה לנכה (סעיף 251 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים (סעיף 252 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים לילדיה של עקרת בית (סעיף 252א לחוק)
- ביטוח שאירים - תקופת אכשרה (סעיף 253 לחוק)
- ביטוח שאירים - מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 254 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום מענק (סעיף 255 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה שהיה עמה ילד (סעיף 256 לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 256א לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת ותק (סעיף 257 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלה ליותר מאלמנה אחת (סעיף 258 לחוק)
- ביטוח שאירים - קצבה לילדים מנישואין קודמים (סעיף 259 לחוק)
- ביטוח שאירים - חידוש זכות לקצבה (סעיף 260 לחוק)
- ביטוח שאירים - זכאי לקצבת שאירים בגיל קצבת זקנה (סעיף 261 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה או אלמן שנישאו (סעיף 262 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום הקצבה לילדים (סעיף 263 לחוק)
- ביטוח שאירים - סייג לתחולה (סעיף 264 לחוק)
- ביטוח שאירים - הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה וליתום (סעיף 265 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בארץ (סעיף 266 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בחוץ לארץ (סעיף 267 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לאגרות קבורה (סעיף 268 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לתחולה (סעיף 269 לחוק)
- תגמולים למשרתים במילואים (סעיפים 286-270 לחוק)
- הזכות לתגמול ושיעור התגמול (סעיפים 272-271 לחוק)
- שכר עבודה רגיל והכנסה ממוצעת (סעיף 273 לחוק)
- חישוב התגמול במקרים מיוחדים (סעיף 274 לחוק)
- חישוב התגמול למקבל דמי פגיעה (סעיף 274א לחוק)
- תקנות נוספות ומשלימות (סעיף 275 לחוק)
- תשלום תגמול או תשלום על חשבון תגמול (סעיף 276 לחוק)
- קביעת תנאים ונסיבות לשיעור מוגדל של התגמול (סעיף 277 לחוק)
- תשלום מקדמה על-ידי צה"ל (סעיף 278 לחוק)
- תגמול בשירות נוסף במילואים (סעיף 279 לחוק)
- העברת תגמול באמצעות מעביד (סעיף 280 לחוק)
- ניכוי חוב (סעיף 281 לחוק)
- הענקות (סעיף 282 לחוק)
- המשך תשלומים לקופות ולקרנות (סעיף 283 לחוק)
- מימון (סעיף 284 לחוק)
- דיווח (סעיף 285 לחוק)
- שוטר, סוהר ואיש משמר הכנסת (סעיף 286 לחוק)
- תגמולים למתנדבים (סעיפים 295-287 לחוק)
- הגדרות (סעיף 288 לחוק)
- הזכאות לגמלאות (סעיף 289 לחוק)
- דרכי חישוב הגמלאות (סעיף 290 לחוק)
- מימון (סעיף 291 לחוק)
- העברת כספים לאוצר המדינה (סעיף 292 לחוק)
- ארגונים מאושרים (סעיף 293 לחוק)
- זכאים ישנים (סעיף 294 לחוק)
- פיצויים בשל פגיעת מתנדב (סעיף 295 לחוק)
- תביעות - מועד לתביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה תשולם (סעיף 296 לחוק)
- תביעות - הגשת תביעות (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - גמלה בתוספת הפרשי הצמדה (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - ניכוי מקדמה או תשלום אחר (סעיף 297ב לחוק)
- החלטת המוסד בתביעות (סעיף 298 לחוק)
- תביעות - ועדת תביעות (סעיף 299 לחוק)
- תביעות - הרכב ועדת התביעות (סעיף 300 לחוק)
- תביעות - בדיקות רפואיות (סעיף 301 לחוק)
- תביעות - תשלום מקדמות (סעיף 302 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מניעת העברת זכות לגמלה (סעיף 303 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מינוי מקבל הגמלה (סעיף 304 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לבן זוג (סעיף 305 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לקיבוץ או למושב שיתופי (סעיף 306 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חלוקת קצבה של זכאי הנמצא במוסד (סעיף 307 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חוב של גמלה (סעיף 308 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום למי שסיפק מצרכים חיוניים (סעיף 309 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מענק במקרה פטירה (סעיף 310 לחוק)
- ייעוד הגמלה - פושט רגל (סעיף 311 לחוק)
- ייעוד הגמלה - קיזוז (סעיף 312 לחוק)
- ייעוד הגמלה - עיכוב תשלום קצבת ילדים - ערעור (סעיפים 314-313 לחוק)
- ייעוד הגמלה - החזרת גמלאות (סעיף 315 לחוק)
- תשלומי גמלה - אי-הפחתת קצבה ופקיעת זכות לקצבה (סעיף 316 לחוק)
- תשלומי גמלה - אופן תשלומם של גמלאות (סעיף 317 לחוק)
- תשלומי גמלה - תחילת זכות (סעיף 318 לחוק)
- תשלומי גמלה - שמירת זכויות (סעיף 319 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות כפל (סעיף 320 לחוק)
- תשלומי גמלה - ניכוי מקצבה (סעיף 321 לחוק)
- תשלומי גמלה - סכום מירבי לתביעות תלויים ושאירים (סעיף 322 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות בחירה (סעיף 323 לחוק)
- תשלום גמלה - הנמצא בחוץ לארץ (סעיף 324 לחוק)
- תשלום גמלה - תנאי לתשלום גמלה למי ששהה מחוץ לישראל (סעיף 324א לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה משוהה שלא כדין (סעיף 324ב לחוק)
- תשלום גמלה - אסיר (סעיף 325 לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה בגלל פשע (סעיף 326 לחוק)
- תשלום גמלה - מסירת מידע מטעה (סעיף 327 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זכות לתביעה (סעיף 328 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זקיפת פיצויים לחשבון הגמלה (סעיף 329 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - חלוקת פיצויים מצד שלישי (סעיף 330 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - אין המעביד חב לצד שלישי (סעיף 331 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - גמלה לעניין פיצויי נזיקין (סעיף 332 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - היוון (סעיף 333 לחוק)
- דמי ביטוח (סעיפים 373-334א לחוק) - פרשנות
- הוראות כלליות - הוראות יסוד (סעיף 335 לחוק)
- הוראות כלליות - תחומה של תקופת תשלום (סעיף 336 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעור דמי ביטוח (סעיף 337 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח נפגעי עבודה ואימהות (סעיף 340 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעורים מופחתים (סעיף 341 לחוק)
- הוראות כלליות - החייבים בתשלום דמי ביטוח (סעיף 342 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח מופחתים (סעיף 342 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו החודשית של עובד (סעיף 344 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו השנתית של מבוטח אחר (סעיף 345 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הקצאת מניות (סעיף 345א לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסה מפנסיה מוקדמת (סעיף 345ב לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו של מבוטח ברשות (סעיף 346 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סמכות קביעה (סעיף 347 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סכום מירבי, סכום מזערי וסכום שלא יובא בחשבון (סעיף 348 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - שינוי לוח י"א (סעיף 349 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסות פטורות מדמי ביטוח (סעיף 350 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - פטור מתשלום דמי ביטוח (סעיף 351 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - תקנות בדבר הכנסות מסויימות (סעיף 352 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מועד התשלום (סעיף 353 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - זקיפת תשלומים (סעיף 354 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - חובת דיווח וייחוס תשלומים (סעיף 355 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קנס על אי-הגשת דו"ח (סעיף 356 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קביעת דמי ביטוח בהיעדר דו"ח (סעיף 357 לחוק)
- קביעת דמי ביטוח בניגוד לדו"ח (סעיף 358 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - ערר על קביעת דמי ביטוח (סעיף 359 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - שיטת גביה (סעיף 360 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - סמכות לתת הנחה (סעיף 361 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - החזרת תשלומי יתר (סעיף 362 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מחיקת חוב דמי ביטוח (סעיף 363 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - דרישה לתשלום חוב דמי ביטוח בתוך שבע שנים (סעיף 363א לחוק)
- פיגורים - תשלום פיגורים (סעיף 364 לחוק)
- פיגורים - שמירת זכות לגמלה (סעיף 365 לחוק)
- פיגורים - הפחתת גמלה ושלילתה מחמת פיגור (סעיף 366 לחוק)
- פיגורים - הקלות בגביית דמי ביטוח (סעיף 367 לחוק)
- פיגורים - הסכם תשלומים (סעיף 368 לחוק)
- פיגורים - אי-רישום ואי-תשלום דמי ביטוח - אחריות מעביד (סעיף 369 לחוק)
- פיגורים - ויתור (סעיף 370 לחוק)
- הוראות מיוחדות - הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח (סעיף 371 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ועדת שומה (סעיף 372 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ניכוי מתשלומים אחרים (סעיף 373 לחוק)
- הוראות מיוחדות - מועד חיוב מיוחד בדמי ביטוח (סעיף 373א לחוק)
- ביצוע אמנות (סעיף 374 לחוק)
- הדדיות בביטוח אזרחי חוץ (סעיף 375 לחוק)
- הוראות מיוחדות לשעת חירום (סעיף 376 לחוק)
- ביטוח חיילים (סעיף 377 לחוק)
- הודעה לחייל משוחרר (סעיף 377א לחוק)
- סוגים מיוחדים של מבוטחים (סעיף 378 לחוק)
- ביטוח עובד זר המועסק באיזור (סעיף 378א לחוק)
- רישום (סעיף 379 לחוק)
- מבוטח שלא נרשם (סעיף 380 לחוק)
- עיגול סכומים (סעיף 181 לחוק)
- זקיפת תשלומים בחיובים אחרים (סעיף 382 לחוק)
- פיקוח (סעיף 383 לחוק)
- חובת עדכון פרטים (סעיף 383א לחוק)
- סמכות לדרוש ידיעות רשמיות (סעיף 384 לחוק)
- קבלת מידע מרשות המיסים בישראל (סעיף 384א לחוק)
- חישובי מועדים (סעיף 385 לחוק)
- ייצוג ושכר טירחה (סעיף 386 לחוק)
- הענקות - מתן הענקה (סעיף 387 לחוק)
- הענקות - מימון (סעיף 388 לחוק)
- שינוי שיעור ההפרשה (סעיף 389 לחוק)
- התחשבות בתקנות בשיעור ההפרשה (סעיף 390 לחוק)
- בית-הדין לעבודה - סמכות בית-הדין לעבודה (סעיף 391 לחוק)
- בית-דין לעבודה - בעלי דין (סעיף 392 לחוק)
- בית-דין לעבודה - תובענה של מעביד בהיעדר תובענה של עובד (סעיף 393 לחוק)
- בית-דין לעבודה - מניעת טיעון (סעיף 394 לחוק)
- בית-דין לעבודה - השתתפות בתקציב בית-הדין לעבודה (סעיף 395 לחוק)
- בית-דין לעבודה - קביעת מועדים (סעיף 396 לחוק)
- בית-דין לעבודה - סיוע משפטי (סעיף 397 לחוק)
- עונשין וביצוע - עונשין (סעיף 398 לחוק)
- עונשין - בית-המשפט המוסמך (סעיף 399 לחוק)
- עונשין - ביצוע (סעיף 400 לחוק)
- עונשין - העברת סמכויות - תחילה - הוראות מעבר - הוראות מתמצות (סעיפים 404-401 לחוק)
- הוראה מיוחדת לגבי תושבי קבע (סעיף 405 לחוק
- הוראות מיוחדות לעניין הסכמים לפי סעיף 9 (סעיף 406 לחוק)
- דמי הסתגלות מיוחדים וגמול פרישה - הוראות מיוחדות (סעיף 407 לחוק)
ליקוי שמיעה (סעיף 84א לחוק)
1. הדיןסעיף 84א לחוק הביטוח לאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 קובע כדלקמן:
"84א. ליקוי שמיעה (תיקון התשס"ה (מס' 2))
(א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא-אם-כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), התש"ל-1970 (להלן: "רעש מזיק");
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה: "רשומה רפואית");
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי העניין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן: "טנטון") עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא-אם-כן התקיים האמור בסעיף-קטן (א), וכן כל אלה:
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; לעניין זה, "תדירויות גבוהות" - תדירויות של 3,000 ו- 4,000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית."
2. כללי
סעיף 84א(א) לחוק קובע תנאי-סף לצורך הכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה {עב"ל 45494-03-13 המוסד לביטוח לאומי נ' דוד גרשטיין, תק-אר 2015(2), 716 (2015)}.
בפסיקת בית-המשפט הובהר כי סעיף 84א לחוק נועד לצמצם באופן משמעותי את מספר המקרים שליקוי בשמיעה ובמיוחד טנטון יוכרו כפגיעה בעבודה, על-ידי קביעת תנאים המצביעים על קשר סיבתי הדוק בין הליקויים לתנאי העבודה ועל אותנטיות התלונות בגין טנטון {עב"ל (ארצי) 53/08 לאוניד ברלכיס נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (02.10.08)}.
במהלך השנים שחלפו מאז חקיקתו של סעיף החוק בשנת 2005 דנה פסיקת בית-המשפט בפרשנות סעיפיו השונים, והותוו הלכות לגבי דרך יישומו {עב"ל (ארצי) 188/08 המוסד לביטוח לאומי נ' דוד אלון, פורסם באתר האינטרנט נבו (12.11.08); עב"ל (ארצי) 414/09 רבאח חג'וג' נ' המוסד לביטוח לאומי פורסם באתר האינטרנט נבו (11.04.10); עב"ל (ארצי) 10957-05-10 המוסד לביטוח לאומי נ' מאיר עמיר, פורסם באתר האינטרנט נבו (01.03.11); עב"ל (ארצי) 22749-03-11 יחיאל סלוק נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (09.09.13)}.
אין להוסיף להוראות החוק תנאי-סף שאינם מנויים בו במפורש, ולכן די בכך שהמבוטח עמד בתנאי-הסף הפורמאלי של ירידה בכושר השמיעה בתדירויות הדיבור בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים, ללא כניסה בשלב זה לשאלה אם מלוא הליקוי נובע מתנאי העבודה אם לאו {עב"ל 45494-03-13 המוסד לביטוח לאומי נ' דוד גרשטיין, תק-אר 2015(2), 716 (2015)}.
כיוון שמדובר במבחן סף סינון טכני, המבחן המהותי של הקשר הסיבתי בין החשיפה לרעש מזיק וליקוי השמיעה בשיעור שלא יפחת מ - 20 דציבל - אינו רלוונטי לבחינת התביעה בשלב המקדמי של בחינת הפיחות בשמיעה {עב"ל (ארצי) 40097-08-10 מאיר אסולין נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (26.10.11)}.
משמעות הדברים הינה כי ניתן להכיר בהחמרה בכל שיעור כבפגיעה בעבודה, כל עוד מתקיימים שאר תנאי-הסף הנקובים בחוק; כל עוד יש קשר סיבתי בינה לבין הרעש המזיק בעבודה; וכל עוד הפגיעה הכוללת בשמיעתו של המבוטח, לרבות המצב הקודם שאינו קשור לעבודה, עולה על 20 דציבל בכל אחת מהאוזניים {עב"ל (ארצי) 469/09 אריה שאולי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (27.10.11)}.
3. טנטון - סעיף 84א(ב) לחוק הביטוח הלאומי
ב- עב"ל 45494-03-13 {המוסד לביטוח לאומי נ' דוד גרשטיין, תק-אר 2015(2), 716 (2015)} קבע בית-הדין כי סעיף 84א(ב) לחוק הביטוח קובע את התנאים כדלקמן: "רעש תמידי באוזניים (להלן: "טנטון") עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא-אם-כן התקיים האמור בסעיף-קטן (א), וכן כל אלה: (1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; לעניין זה, "תדירויות גבוהות" - תדירויות של 3,000 ו- 4,000 מחזורים בשניה; (2) הטנטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק; (3) הפגיעה בתפקוד עקב הטנטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית."
האם לצורך הכרה בטנטון כפגיעה בעבודה יש צורך כי הירידה בכושר השמיעה בתדירויות הגבוהות, בשיעור של 25 דציבל לפחות, תהיה כולה עקב תנאי העבודה.
דרישות סעיף 84א לחוק, תכליתן סינון ראשוני של פגיעות אשר על פני הדברים ברי, כי לא יתקיים קשר סיבתי בין העבודה לבין הפגיעה.
תכליות אלו ראוי שינחו אותנו בפרשנות סעיפי המשנה של אותו סעיף בחוק. הטנטון, היינו אותו רעש פנימי או זמזום מתמיד באוזניים שרק הסובל ממנו שומע אותו, הינו לכן ליקוי סובייקטיבי שלא ניתן לאישוש אובייקטיבי ישיר.
משום כך נקבעו בסעיף 84א(ב) לחוק שלושה תנאי משנה אובייקטיביים המאפיינים טנטון שהינו תוצאת חשיפה לרעש מזיק, ושרק בהתקיים כולם כאחד ניתן להניח כי מדובר בתלונת טנטון אותנטית.
התנאי הראשון בסעיף 84א(ב)(1) הינו ירידה בכושר השמיעה "בתדירויות גבוהות". הטעם לתנאי זה הינו, כי טנטון עקב חשיפה לרעש מזיק מתאפיין בירידת כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות. לגבי דרישה זו להפחתת כושר שמיעה בשיעור של 25 דציבל בתדירויות שבין 3,000 ל- 4,000 מחזורים בשניה, הודגש, כי התדירויות של 3,000 ו- 4,000 מחזורים לשניה, אינן "נקודות ציון" אלא "אזור גיאוגרפי" הניתן לתיחום מדויק על-פי שיטת הממוצעים.
הדרישה הנקובה בסעיף 84א(ב)(1) לחוק נועדה לוודא כי מדובר בעקומת שמיעה אופיינית לירידה בשמיעה עקב חשיפה לרעש.
בהתחשב בתכלית זו של דרישת 25 הדציבל בתדירויות הגבוהות; כאשר עסקינן בתנאי-סף טכני; וכאשר המחוקק חרף כל סייגיו התכוון בכל זאת שטנטון עקב חשיפה לרעש מזיק ייחשב כפגיעת עבודה {עב"ל (ארצי) 525-08 רחמים בג נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (14.09.10)} אין להוסיף לסעיף החוק סייגים שאינם מנויים בו במפורש, ואין הצדקה לקבוע כי לצורך התקיימותו של סעיף 84א(ב)(1) לחוק יש הכרח כי הירידה בשמיעה בתדירויות הגבוהות בשיעור 25 דציבל לפחות תהיה כל כולה כתוצאה מעבודה ברעש.
טינטון הוא מצב רפואי ותופעה סובייקטיבית שקשה להוכיחם מבחינה רפואית. הוא מבוסס על תלונותיו של הנפגע. ההתייחסות לתופעת הטינטון נעשית על-פי תלונות קודמות של המבוטח ורישומים רפואיים {ב"ל (חי') 405/07 ציבולבסקי יפים נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2008(3), 307 (2008)}.
לאור מצב דברים זה, לפני תיקון החוק, מכוח הפסיקה ועל בסיס חוות-דעת רפואיות נקבע כי, קיומו או אי-קיומו של טינטון נבחן על-פי תלונות קודמות של הנפגע בטרם הגיש תביעה להכרה בטינטון כתוצאה מחשיפה לרעש בעבודה ובמקרים שהיו רישומים רפואיים קודמים הכירו בתלונות של מבוטח המתלונן.
תופעת הטינטון גורמת לפגיעה בתפקוד בכלל, לרבות בעבודה, והטרדה, עד כדי כך שהיא גורמת לסובל לפניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי. על-כן, זהו המבחן האובייקטיבי שקבע המחוקק לתופעת הטינטון.
כלומר, בטרם תוקן החוק לביטוח לאומי, שלטה הקביעה אם הטינטון תמידי ואם לאו, נבחנה על-פי תלונות קודמות ורישומים רפואיים של המבוטח. מצב דברים זה אשר היה קיים ערב תיקון החוק היווה רקע להוספת התנאים באופן של הוספת סעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי.
כיום לאחר תיקון חוק הביטוח הלאומי, בית-הדין לעבודה כפוף להוראת המחוקק, שהציב מבחן אובייקטיבי {"פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי"} שעל המבוטח לעמוד בו לצורך הוכחת תביעתו ביחס לטינטון בשל הקושי הרפואי להוכיח את תופעת הטינטון.
זהו כלי עזר אובייקטיבי שיכול להעיד על-כך שהמבוטח אכן סבל והתלונן על טינטון בשל הפרעה בתפקוד. לתשומת-ליבינו, סעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, מדבר על "פניות" בלשון רבים.
ב- ב"ל (נצ') 2633/04 {רפאל אלקובי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2006(2), 1776 (2006)} קבע בית-הדין כי הוספת סעיף 84א לחוק באה לשנות את המצב המשפטי הקיים. התנאים שנקבעו בסעיף, כתנאי להכרה בליקוי שמיעה כבפגיעה בעבודה, הם תנאים חדשים אשר לא היו חלים טרם תיקונו של החוק, ואין להחילם באופן רטרואקטיווי על מי שתביעתו אמורה להיבחן על-פי המצב החוקי שהיה קיים טרם תיקונו של החוק.
4. סעיף 84א(א)(2) לחוק הביטוח הלאומי
ב- ב"ל (ב"ש) 1087/08 {יעקב כהן נ' המוסד לביטוח לאומי - סניף באר-שבע, תק-עב 2008(2), 3699 (2008); ב"ל (ב"ש) 1852/07 אלברט קדוש נ' המוסד לביטוח לאומי - סניף באר-שבע, תק-עב 2008(2), 3436 (2008)} נדונה השאלה במחלוקת מהיא הפרשנות שיש לתת לתנאי הדורש ירידה בשמיעה בשיעור של 20 דציבל בכל אחת מהאוזניים, בהתאם לסעיף 84א(א)(2) לחוק.
שעה שמדובר בסעיף חוק אשר תחם מפורשות את הזכאים להיות מוכרים כנפגעי עבודה עקב ירידה בשמיעה - כך שבפועל שצמצם את היכולת לקבל הכרה באמצעות החוק יותר מאשר המצב טרם כניסת התיקון לתוקף - מחייבת פרשנות מצמצמת, שעה שמדובר בחוק סוציאלי מובהק.
לכך יש להוסיף את העובדה שהמחוקק לא ציין האם מדובר בתדירויות הדיבור, שעה שבנושאים אחרים באותו תיקון לחוק מוגדרות תדירויות ספציפיות. מכך יש להסיק כי שעה שהמחוקק רצה לתחום תדירויות עשה זאת במפורש, וכשלא-עשה-כן - כוונתו היתה שדי בירידה בתדירות כלשהי בשיעור שקבע.
ב- ב"ל (חי') 2959/05 {לטבינסקי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (23.02.06)} נקבע כי משמעות הפרשנות שנותן הנתבע להוראות סעיף 84א מבטלת למעשה את לשון אותו סעיף ברשימת סעיפי הליקוי שכן בהתאם לפרשנות הנתבע לא יוכר ממילא ליקוי שמיעה בלא שתהא קיימת פגיעה בתדירויות הדיבור כך שבד-בבד גם לא יוכר טינטון בלא שתהיה קיימת פגיעה בתדירויות הדיבור.
מלשון הסעיף אף עולה כי כושר שמיעה קיים גם בתדירויות הגבוהות ולא רק בתדירויות הדיבור כך שלא ניתן לייחס למונח "כושר שמיעה" כשלעצמו כוונה חד-משמעית לתדירויות הדיבור שהרי החוק עצמו מדבר גם על כושר שמיעה בתדירויות הגבוהות.
מבחינה רפואית אדם יכול לסבול מטינטון קבוע, והמדובר בסבל של ממש, וזאת גם כאשר שמיעתו לא נפגעה בתדירויות הדיבור בשיעור של 20 דציבל לפחות, אלא שהפגיעה קיימת בתדירויות הגבוהות בלבד, ומתן הפרשנות הניתנת על-ידי הנתבע, להוראות החוק, תביא לתוצאה אשר תשלול זכאות להכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה מאודם כזה, גם אם אין ספק שהוא סובל מחבלה אקוסטית ומפגיעה בכושר השמיעה בתדירויות הגבוהות, שכן סעיף 84א(ב) דורש לעניין טינטון את התמלאות כל תנאי סעיף-קטן (א) ובנוסף לכך פגיעה בתדירויות הגבוהות בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים.
אם המחוקק רצה לפגוע באופן כה משמעותי באנשים הסובלים מטינטון, היה עליו לעשות כן במפורש ובלשון ברורה ולא להוסיף ללשון החוק מילים שאינן כתובות בהן.
5. סעיף 84א(ב) לחוק הביטוח הלאומי
סעיף 84א(ב) לחוק הביטוח הלאומי, מונה תנאים מצטברים לצורך הכרה בטינטון כפגיעה בעבודה, כך שמעבר לתנאי בדבר הפגיעה בכושר השמיעה העומד בבסיס אותו סעיף, חובה על-פי הסעיף כי התלונות בדבר הטינטון יתועדו ברשומה רפואית, באופן שהפניות יהיו "חוזרות ונשנות", לפני שהתובע חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק.
ב- ב"ל (נצ') 1882/07 {מאיר בניסטי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2008(2), 7212 (2008)} נקבע כי מעיון בתיעוד הרפואי המצוי בתיק לא ניתן למצוא בגדרו זכר לרישום ו/או איזכור כלשהו בדבר תלונות מצד התובע לעניין הטינטון, ממנו לטענתו הוא סובל, עובר לסיום העסקתו במקום עבודתו.
כל שנמצא בתיעוד הרפואי, תלונה אחת ויחידה לעניין הטינטון, המתועדת בבדיקת השמיעה מיום 20.03.07, אשר כאמור אינה רלוונטית לענייננו, לאור עובדות אלה, קיבל בית-הדין את התביעה בחלקה.
6. סעיף 84א(ב)(1) לחוק הביטוח הלאומי
מלשון סעיף 84א(ב)(1) לחוק הביטוח הלאומי ברור, כי הדרישה היא להפחתה בכושר השמיעה בכל אוזן, בכל אחת משתי התדירויות, המוגדרות כ-"תדירויות הגבוהות", לעניין סעיף זה. ובשים-לב לשימוש שעשה המחוקק ב- ו' החיבור, משנכתב: 3,000 הרץ ו- 4,000 הרץ. ברי, כי לשם כך יש לבחון ההפחתה בכל אחת מן התדירויות הללו בנפרד ורק בהתקיים התנאי בכל אחת בנפרד, יש בכך כדי למלא אחר דרישתו המפורשת של המחוקק.
נדגיש כי בחינת ההפחתה על דרך "ממוצע" התדרים, יש בה משום קריאה אל תוך הסעיף של תנאי, שלא נקבע על-ידי המחוקק ואין להוסיפו לסעיף על דרך ה-"פרשנות" {ב"ל (חי') 1307/07 בג רחמים נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2008(3), 445 (2008)}.
7. סעיף 84א(ב)(3) לחוק הביטוח הלאומי
ב- ב"ל (נצ') 2018/07 {אשר קהלני נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2008(2), 4986 (2008)} עסק בית-הדין במחלוקת ביחס לשאלה אם מתקיים בתובע האמור בסעיף 84א(ב)(3) לחוק, היינו, שהפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית.
לשון סעיף 84א(ב)(3) ברורה דיה, ואינה קובעת מפורשות כי הרישומים הרפואיים המתעדים פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי בגין הטינטון תהיינה דווקא ממועד שקדם להגשת התביעה, או כל מועד אחר, לא כל שכן כאשר בפני פקיד התביעות עמדו בדיקות שמיעה טרם מתן החלטה בעניינו של התובע, כאמור.
סעיף 84א(א)(3) לחוק מפנה, לעניין הגדרת רשומה רפואית לחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 {להלן: "חוק זכויות החולה"} ובסעיף ההגדרות שבחוק זה, נכללות ההגדרות הבאות: "טיפול רפואי" - לרבות פעולות איבחון רפואי, טיפול רפואי מונע, טיפול פסיכולוגי או טיפול סיעודי; "רשומה רפואית" - מידע לפי סעיף 17 המתועד בדרך של רישום או צילום, או בכל דרך אחרת, לרבות התיק הרפואי של המטופל בו מצויים מסמכים רפואיים על אודותיו; "מידע רפואי" - מידע המתייחס באופן ישיר למצב בריאותו הגופני או הנפשי של מטופל או לטיפול הרפואי בו.
סעיף 17(א) לחוק זכויות החולה קובע כי "מטפל יתעד את מהלך הטיפול הרפואי ברשומה רפואית; הרשומה הרפואית תכלול, בין-היתר, פרטים מזהים של המטופל והמטפל וכן תכלול מידע רפואי בדבר הטיפול הרפואי שקיבל המטופל, עברו הרפואי כפי שמסר, איבחון מצבו הרפואי הנוכחי והוראות טיפול; ואולם תרשומת אישית של המטפל אינה חלק מהרשומה הרפואית."
בנוסף, לוועדה הרפואית מוקנית הסמכות על-פי החוק לקבוע את הקשר הסיבתי בין הליקוי הרפואי שבגינו תובע המבוטח אחוזי נכות לבין הפגיעה בעבודה.
ב- דב"ע נב/27-0 {זכי מזרחי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (30.08.92)} דן בשאלת הפניה לבית-הדין בתביעה על החלטת פקיד התביעות לאחר פניה בנושא לוועדה רפואית, העיר בית-הדין הארצי כי הוועדה היתה חייבת לדון בקשר הסיבתי הנטען בין האירוע המוחי לבין התאונה, חרף קביעת פקיד התביעות של המוסד, מאחר שמצוות המחוקק היא ששומה על הוועדה לקבוע אם הנכות נובעת מפגיעה בעבודה ובאיזו מידה היא נובעת כך {סעיף 61(א)(1) לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשכ"ח-1968} ואין הוועדה רשאית לדחות על-הסף אפשרות של קשר סיבתי כאמור מהטעם שהפגיעה לא קיבלה את אישורו של פקיד התביעות.
8. ההלכה הפסוקה
ב- עב"ל 45494-03-13 {המוסד לביטוח לאומי נ' דוד גרשטיין, פורסם באתר האינטרנט נבו (02.05.15)} נקבע כי אשר לפרשנות סעיף 84א(א)(2) לחוק הביטוח הלאומי, בסיטואציה של החמרת ליקוי שמיעה קודם שלא נגרם כתוצאה מעבודה - לא נדרשת החמרה בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים, אלא די בכל החמרה; אשר לפרשנות סעיף 84א(ב)(1) לחוק הנ"ל - לצורך הכרה בטנטון כפגיעה בעבודה אין צורך כי הירידה בכושר השמיעה בתדירויות הגבוהות, בשיעור של 25 דציבל לפחות, תהיה כולה עקב תנאי העבודה.
ב- עב"ל 37437-10-12 {מרדכי ברזילי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (06.01.15)} נקבע כי על מבוטח להגיש תביעתו להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה בתוך 12 חודשים מהמועד בו תועד הליקוי לראשונה וכמפורט בסעיף 84א(א)(3) לחוק הביטוח הלאומי.
יחד-עם-זאת, במקרה של החמרה בליקוי השמיעה, דרישת 12 החודשים לפי סעיף זה, תיעשה ממועד ההחמרה ועד למועד הגשת התביעה למשיב, כאשר די בכל החמרה.
ב- עב"ל 14801-03-11 {המוסד לביטוח לאומי נ' אברהם עובדיה, פורסם באתר האינטרנט נבו (28.07.13)} בית-הדין הארצי קיבל את ערעור המוסד וקבע כי אין מקום לשנות מהלכות קודמות לפיהן תיבחן הירידה בשמיעה הנדרשת מכוח סעיף 84א'(א)(2) לחוק הביטוח הלאומי, על-פי מבחן הולכת העצם ובתדירויות הדיבור.
ב- בר"ע 35858-09-12 {שיף מוטק נ' המוסד לביטוח לאומי , פורסם באתר האינטרנט נבו (12.12.12)} בית-הדין פסק כי הסתמכות המומחה הרפואי שמונה על-ידיעה פרטית לגבי מהימנות מכון פלוני או בודקת אלמונית, אפילו היא רק שיקול אחד בהעדפת בדיקה אחת על פני האחרת, פוגמת ביסוד חוות-הדעת ובמראית פני הצדק של ההליך המשפטי ולפיכך, על-כן הורה על מינוי מומחה רפואי אחר.
ב- ב"ל (נצ') 54324-12-14 {אחלאס שרארה נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (29.04.15); ב"ל (ת"א) 31307-10-13 בועז שמשון נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (11.02.15)} נקבע כי הדרך בה יש לקבוע אם התקיים התנאי הקבוע בסעיף 84א(ב)(3) לחוק הביטוח הלאומי, דהיינו "שהפגיעה בתפקוד עקב הטנטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי שתועדו ברשומה רפואית" היא במספר אופנים:
האחד, יש לקבוע ככלל כי עצם התלונה על טנטון מעיד על פגיעה בתפקוד, ואין צורך שברשומות הרפואיות יינתן ביטוי מילולי ומפורש להפרעה בתפקוד.
השני, תכלית התנאי "פניות חוזרות ונשנות" היא לוודא אותנטיות תלונת הטנטון, וזאת לאחר שנקבע שליקוי השמיעה הוכר כפגיעה בעבודה, לאחר שכושר השמיעה פחת בשיעור של 25 דציבל בתדירויות הגבוהות, ולאחר שהטנטון תועד לראשונה לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק. לאור תכלית התנאי והעובדה שהתנאי נבדק לאחר שהמבוטח עמד בתנאים האחרים הקבועים בחוק, יש לקבוע מבחן גמיש ולא מבחן קשיח, מונחה על- פי אמות המידה הבאות:
ראשית, פניות חוזרות ונשנות לרופא בתלונת טנטון, סמוך לפני הגשת התביעה למוסד להכרה בטנטון כפגיעה בעבודה - מעלה חשש לגבי אותנטיות הפניות, שמא התביעה למוסד היא הורתן.
שנית, מאותו טעם, ככלל, אין להתחשב בפניות לרופא בקשר לטנטון לאחר הגשת התביעה למוסד להכרה בטנטון כפגיעה בעבודה.
שלישית, ככלל, פניית מבוטח לרופא בתלונת הטנטון, ביצוע בדיקה במכון שמיעה עקב כך וחזרה עם תוצאות הבדיקה לרופא ראויה להיחשב כפניה אחת לטיפול בטנטון ולא "לפניות החוזרות ונשנות". עם-זאת, די בשתי פניות בלתי-תלויות זו בזו עקב תלונת הטנטון כדי שמבוטח ייחשב כמי שעמד בדרישות הסעיף.
רביעית, אין לקבוע מראש כלל לגבי פרקי הזמן שהחל מהם יעמוד או לא יעמוד המבוטח בתנאי הפניות החוזרות ונשנות הן ביחס למועד הגשת התביעה למוסד והן ביחס לפרק הזמן בין פניה אחת לשניה. מרחק הזמן בין פניית טנטון אחת לשניה ובין שתיהן למועד הגשת התביעה אינו בהכרח מעיד על אותנטיות התלונה ואינו מאבחן בהכרח בין תלונת אמת להתחזות.
חמישית, ראוי שהמוסד יברר עם מגיש התביעה את הסיבה להגשתה במועדה ונסיבות הפניות הקודמות למומחים בעטיה, ולא ידחה תביעה שכזו על-הסף ללא בירורה.
ב- ב"ל (ת"א) 42816-12-13 {זהבה אברהמי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (02.05.15)} נקבע כי סמכותו של פקיד התביעות לדרוש את תובע הגמלה לעמוד לבדיקה רפואית אינה מתאיינת מקום בו הגיש המבוטח תעודה רפואית התומכת בטענותיו.
שכן, כל עוד לא הומצאה תעודה רפואית, לא הונחה תשתית ראשונית לבדיקת המצב הבריאותי ומשהוגשה, רשאי פקיד התביעות לדרוש כי התובע יבצע בדיקה רפואית.
כללים אלה אינם יחודיים לתובע גמלה לפי סעיף 84א לחוק אלא לכל תביעה אשר זכאותה מותנית במצב בריאותי.
כך למשל בקשר עם תביעות לדמי פגיעה אשר תנאי לבירורן הוא תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה, כך בתביעות לדמי תאונה, שמירת הריון ועוד.
כללים אלה אינם נוגעים לגמלאות אשר זכאותן מותנית בקביעות רפואיות של ועדות רפואיות אשר הוקמו מכוח החוק והתקנות.
סעיף 84א(1)(2) לחוק קובע כי אחד מתנאי-הסף להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה הוא כי כושר השמיעה פחת, בשיעור 20 דציבל לפחות בכל אחת מאוזניים.
לצורך עמידה בתנאי-הסף על המבוטח להמציא בדיקת שמיעה העומדת באמות המידה הרפואיות ממנה עולה כי קיימת ירידה בכושר השמיעה כנדרש.
לאחר שהונחה בדיקה כאמור, קיימת לפקיד התביעות, מכח חובתו לבירור התביעה, הסמכות לדרוש כי המבוטח יעמוד לבדיקה רפואית מטעמו, לענייננו בדיקת BERA.
בעיקרו-של-דבר בדיקת השמיעה בתדירויות הדיבור הינה בדיקה סובייקטיבית, לפיכך אין לשלול את סמכותו של פקיד התביעות לבחון את אמיתות תוצאותיה.
בדיקת BERA לעומת-זאת הינה בדיקה אובייקטיבית ולפיכך בקשת פקיד התביעות כי התובעת תבצע בדיקת BERA היא במסגרת סמכותו.
ב- ב"ל (נצ') 37467-09-13 {ענאן ח'טיב נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (30.10.14)} נקבע כי לשונו של סעיף 84א(א)(3) לחוק ברורה, מפורשת ואינה משתמעת לשתי פנים.
הסעיף מונה 3 תנאים מצטברים אשר רק בהתקיימם, ניתן להכיר בליקוי שמיעה עקב חשיפה לרעש כתוצאה של פגיעה בעבודה.
אחד מהתנאים הוא הגשת תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 לחוק זכויות החולה.
מדובר בהוראת חוק, מפורשת וברורה המחייבת כאמור הגשת תביעה בתוך 12 חודשים מיום שבו תועד הליקוי לראשונה.
ב- ב"ל (חי') 36324-07-13 {פרח סאבא נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (19.08.14)} נקבע כי המסמכים הרפואיים הם ראיה בעלת משקל משמעותי במארג הראיות והעדויות, שעליו מבסס בית-הדין את הכרעתו אם התרחש אירוע תאונתי אם לאו.
ב- ב"ל (ת"א) 60292-05-13 {קזס יום טוב נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (06.08.14)} נקבע כי הירידה בשמיעה הנדרשת בסעיף 84א(א)(2) תיבחן על-פי מבחן הולכת העצם, הבוחנת את הקשר הסיבתי שבין החשיפה לרעש מזיק בעבודת הנפגע ובין הירידה בשמיעה, ולא על-פי מבחן הולכת האויר הבוחן ירידה בשמיעה מכל מקור שהוא.
ב- ב"ל (חי') 1255-04-13 {מאהל עבאדי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (30.07.14)} נקבע כי מקום בו לא פחת כושר השמיעה בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים, כאשר פסיקת בית-המשפט פירשה זאת כמתייחס לתדירויות הדיבור, הרי שלא ניתן להכיר בליקוי שמיעה ממנו סובל התובע כתוצאה של פגיעה בעבודה ומשלא עמד התובע בתנאים הנדרשים להכיר בליקוי השמיעה, הרי שלא ניתן לדון בטענתו להכיר בטנטון, כפגיעה בעבודה.
ב- ב"ל (ת"א) 16384-03-13 {יצחק לוי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (20.10.13)} נקבע כי כאשר פקיד התביעות דוחה תביעה להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה, מהטעם שהפחתת השמיעה אינה מגיעה ל- 20 דציבל בתדירויות הדיבור בכל אוזן, והתובע ממציא בדיקת שמיעה סותרת, על בית-הדין למנות מומחה - יועץ רפואי בשאלת העמידה של התובע בתנאי-הסף.

