botox
הספריה המשפטית
המדריך המקיף לחוק הביטוח הלאומי

הפרקים שבספר:

תקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954

סעיפים 7-1 לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954 {ייקראו להלן: "תקנות הביטוח הלאומי (אימהות)"} קובעים כדלקמן:

"1. (בטלה)
2. חישוב שכר העבודה הרגיל (תיקונים: התשי"ח (מס' 1), התשכ"ה (מס' 2), התשכ"ו (מס' 1) (מס' 2), התשכ"ז, התשכ"ח)
(א) אם לרגל ההריון הפסיקה מבוטחת את עבודתה לפני היום שבעדו מגיעים לה לראשונה דמי לידה, או לא שולם לה מלוא השכר לפני אותו יום, יחושב שכר העבודה הרגיל לעניין סעיף 6 לתוספת השביעית לחוק לפי שכר עבודתה ברבע השנה שקדם להפסקה כאמור, או למועד שבו לא שולם מלוא השכר כאמור, הכל לפי העניין.
(ב) לא שולם למבוטחת מלוא השכר ברבע השנה כאמור בתקנת-משנה (א), מפאת מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, חופשה, ימי אבל במשפחה, או מכל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, יחושב שכר העבודה הרגיל, לעניין סעיף 6 לתוספת השביעית לחוק, לפי הסכום המתקבל מצירוף השכר שקיבלה ברבע השנה כאמור, עם השכר המשוער וחלוקתו לתשעים, ובלבד ששכר עבודתה הרגיל לא יעלה על השכר המלא שהיתה מקבלת לולא הפסיקה את עבודתה או אילו שולם לה מלוא השכר כאמור בתקנת-משנה (א).
"השכר המשוער": לעניין תקנת-משנה זאת - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר הממוצע ליום עבודה המשתלם למבוטחת ברבע השנה האמור, במספר הימים שבהם לא עבדה מהסיבות האמורות.
(ג) לגבי מבוטחת כאמור בתקנת-משנה (א) הזכאית לדמי לידה בעד שישה שבועות, יחושב שכר העבודה הרגיל לעניין סעיף 6 לתוספת השביעית לחוק לפי הסכום המתקבל מהכפלת השכר הממוצע ליום עבודה ברבע השנה כאמור בתקנת-משנה (א) ב- 75 וחלוקת המכפלה ב- 90, ובלבד ששכר העבודה הרגיל לא יפחת מהסכום שהיה מתקבל לפי סעיף 7 לתוספת השביעית לחוק אלמלא הוראות תקנת-משנה זו.
(ד) (בוטלה)
(ה) היתה העובדת ברבע השנה כאמור בתקנת-משנה (א) תקופה מסויימת עובדת עצמאית או חברה בקיבוץ או במושב שיתופי בלי שהיתה אותה תקופה גם עובדת בשכר, יהיה שכר העבודה הרגיל שלה, הכנסותיה הממשיות ברבע השנה האמור או השכר הממוצע ליום עבודה ברבע השנה האמור כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב- 90.
(ו) (בוטלה).

2א. תקופת רבע השנה
רבע השנה לעניין סעיף 101 לחוק הוא רבע השנה שקדם ל- 1 לחודש שבו חל יום הפסקת העבודה.

2ב. מינימום דמי לידה בעד 12 שבועות (תיקון התשכ"ח)
סך כל דמי הלידה המשתלמים בעד 12 שבועות לא יפחת מסך כל דמי הלידה שהיו משתלמים לאותה מבוטחת לפי תקנה 2(ג) אילו היתה זכאית לדמי לידה בעד 6 שבועות בלבד.

3. (בטלה)

4. (בוטלה)

4א. אישור מקומות שיקום והכשרה מקצועית (תיקון התשל"ז)
המקומות המפורטים להלן הם מקומות מאושרים שבהם ניתנים הכשרה מקצועית או שיקום מקצועי לעניין הגדרת "הכשרה מקצועית" שבסעיף 91 לחוק:
(1) מקומות שבהם ניתנים הכשרה מקצועית או שיקום מקצועי בשיתוף עם האגף להכשרה ולהשתלמות מקצועית במשרד העבודה במקצוע הנלמד לפי תוכנית לימודים לפחות 35 שעות בשבוע במשך 6 חדשים רצופים לפחות;
(2) בתי-ספר לאחיות מוסמכות ואחיות מעשיות שהכיר בהם המנהל הכללי של משרד הבריאות או מי שהסמיך לכך.

4ב. הוראות מיוחדות לתשלום דמי ביטוח (תיקונים: התשל"ז, התש"ס)
אדם שמלאו לו שמונה-עשרה שנה והמקבל הכשרה מקצועית כאמור בתקנה 4א ישתלמו בעדו בעד כל חודש דמי ביטוח אימהות בשיעור של 0.1% ממחצית השכר הממוצע של החודש הראשון ברבעון; לעניין זה, "רבעון" - כהגדרתו בלוח י"א.

4ג. קביעת מעביד לצורך תשלום דמי הביטוח (תיקון התשל"ז)
לגבי אדם המקבל הכשרה מקצועית באחד המקומות כאמור בתקנה 4א יראו כמעבידו, לצורך תשלום דמי הביטוח:
(1) במקום כאמור בפסקה (1) - את האגף להכשרה ולהשתלמות מקצועית במשרד העבודה;
(2) במקום כאמור בפסקה (2) - את החייב בתשלום שכר העבודה למדריכים ולעובדים.

5. (בטלה)

6. (בטלה)
6א. מענק לידה מיוחד (תיקונים: התשל"ג, התשל"ד, התשל"ה, התשל"ו (מס' 2), התשל"ז (מס' 3), התשל"ח (מס' 2), התשל"ט (מס' 2), התש"ם, התש"ם (מס' 3), התשמ"א, התשמ"א (מס' 3), (מס' 4), (מס' 6), התשמ"ב, התשמ"ג, התשמ"ג (מס' 2), (מס' 4), (מס' 5), התשמ"ד, התשמ"ד (מס' 3), (מס' 5), (מס' 6), התשמ"ה, התשמ"ה (מס' 2), (מס' 5), (מס' 7), התשמ"ו (מס' 3))
נולדו בלידה אחת יותר משלושה ילדים, יינתן, בנוסף למענק כאמור בפרט 3 של לוח 1 לחוק, מענק מיוחד בסך 850 שקלים חדשים בעד כל ילד נוסף שנולד באותה לידה, ובלבד שהנולד נמצא בחיים בתום שבוע מיום הלידה.

7. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954."